Det er lett tenke at rekruttering bare handler om få barn til starte på skøyteskole. Håndboken bruker begrepet i en langt videre forstand. Det handler om få nye utøvere til begynne på skøyter, å holde på de som allerede er med, å engasjere foreldre og foresatte, å fylle roller utenfor isen og invitere tidligere utøvere tilbake. Alder er ikke et kriterium for rekruttering.
To prinsipper ligger til grunn. Flest mulig skal oppleve skøyteglede og holde på den så lenge som mulig, og det må oppleves lettere bli værende enn slutte. Det krever langt mindre innsats beholde en utøver enn rekruttere en ny. Arbeidet med ta vare på de man allerede har, er derfor minst like viktig som arbeidet med å nå nye.
Å drive med idrett som barn og ung handler om mer enn bli en god skøyteløper. Idretten er en arena der man lærer å møte motgang, prøve igjen etter et dårlig løp, og forplikte seg over tid. Når vi rekrutterer og arbeider for at folk skal bli værende, er det ikke bare idretten vår vi bygger. Vi former mennesker.
Håndboken er ment som inspirasjon. Ikke alle klubber er like, og ikke alle tiltak passer overalt. Ta det som er nyttig, tilpass det til din klubb, og del gjerne erfaringer tilbake.
NSF klubb- og utviklingshandbok ver 1.0 okt 2026 (1).pdf
